안녕하세요. 업장에 주 48시간씩 일해야하는 자리가 공석이 났는데사람이 안구해져서 아는분께 외국인 직원을 소개받았는데요.외국인 고용은 처음이라 불안해서 질문 드립니다. 이 분이 학생비자로 들어와있고 학교를 다니고 계신다고 해요.만약 근무하게되면 근로계약서만 작성하고 직원등록, 사대보험 등등 안한 채월급을 현금으로 드릴 예정인데...혹시 이분이 일하는게 걸려서 추방이나 벌금 등 불이익을 받게되면저희 업장에도 불이익을 받게될 수 있나요? 받게되면 얼마나 받을까요?사람이 안구해져서 지금 많이 급한데... 망설여집니다. ㅠㅠ 

1. 불법입니다.

2.현금으로 드려도 혹시 누가 신고해서 걸리면 하루만 일해도 200만원 범칙금 나오고 학생은 구직비자 변경이 어려워지며 기간이 길어지면 강제퇴거 될수도 있습니다.범칙금 최장 3,000만원까지 나옵니다

3. 고용주도 똑같은 범칙금을 물게되고 회사는 회사대로 별도 벌금이나 범칙금, 향후 고용제한 등 불이익이 있습니다.

유학생의 이러한 취업은 한국시장을 심하게 교란해서 일벌백계한다는 것이 출입국사무소의 일관된 원칙입니다. 가급적 안하시는게 좋을듯 합니다

지역고용센터에 구인신청해서 E9 근로자를 추천받아 계약하시기를 바랍니다