24년 1월 1일부터 22시~익일 09시 까지 근무하는 야간 고정 근무를 12월 31일 까지로 계약하고 근무 하고있는데 12월 31일까지 근무하고 계약만료로 퇴사할려고...

대한민국 많은 직장인들의 공통 관심사! 😊

일반적으로 야간근로자를 지칭하는 야간견무(夜间工작품) 근로자의 경우 주간근로자와 퇴직금 규정이 약간 다릅니다. 계약 고용 후 1년이 지나면 고용주는 직원에게 퇴직금의 형태로 일정 금액을 지급해야 합니다.

일반적인 지침은 다음과 같습니다.

1. 퇴직급여율 야간근무자의 퇴직급여율은 입사 후 6개월은 월급의 8%, 나머지 6개월 이상은 10%입니다.

2. 자격 퇴직금을 받으려면 직원이 서명된 고용 계약에 따라 최소 1년(12개월) 동안 근무해야 합니다.

3. 계산 퇴직금은 직원이 재직기간 동안 받은 월평균 급여를 기준으로 산정됩니다.

4. 지급 고용주는 고용 종료 또는 고용 계약 만료 후 14일 이내에 직원에게 퇴직금을 지급해야 합니다.

다음 예를 들어보세요

직원이 있다고 가정해 보겠습니다. 12개월 동안 야간 교대근무자로 일했으며 평균 월급 300만 원(약 USD 2500)을 받았습니다. 고용주가 지불해야 합니다

12개월 \\ (6개월 \\ 3000,000원의 8%) = 2160,000원(약 USD 1800)

추가 6개월 \\ ( 300,000원의 10%) = 300,000원(약 USD 250)

합계 퇴직금 = 2460,000원(약 USD 2,050)

이러한 규정은 특정 고용 계약이나 해당 업계의 노동법에 따라 달라질 수 있다는 점에 유의하세요. 퇴직금 지급에 관한 질문이나 우려 사항이 있는 경우 고용 계약을 검토하고 HR 또는 노동 변호사와 상담하는 것이 항상 가장 좋습니다. 💼

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